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姓名：
胡**
性别：
男
咨询时间：
咨询标题：
劳动合同纠纷
咨询内容：
我家人就职某连锁药店，现已经工作满5个月。就职前该公司要求缴纳400元押金，现在该公司以工作能力不足，将其辞退，还要求签订因个人原因自动离职申请后才退400元押金。这是否合理，是否违反劳动合同法？我们该如何维护自身合法权益？
回复内容：
劳动关系中收取押金是违法的，用人单位必须予以退还。个人可以拒绝用人单位的无理条件。具体的咨询可以拨打12348电话，由律师给你更专业的解答
回复时间：
回复人：
宝鸡市法律援助中心 -- 6135194
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